Есть ли у ип ндс

1) Налоговые новости для бухгалтеров, юристов и аналитиков.
2) Малый бизнес: регистрация, налоги, субсидии
3) Август 2018 - its.1c.ru

Есть ли у ип ндс

Содержание страницы

  1. Расчёт страховых взносов ИП в ПФР и ФФОМС за месяц
  2. Когда платить взносы ИП
  3. Как правильно оплачивать страховые взносы в ПФР и ФФОМС
  4. 1 процент в ПФР с доходов, превышающих 300 тыс. рублей
  5. Нужно ли платить страховые взносы при закрытии ИП
  6. Квитанция на оплату страховых взносов в ПФР

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то ежегодно обязаны вносить фиксированные платежи в Пенсионный фонд России (он же ПФР ) и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (он же ФФОМС).

С 2018 года при расчете страховых взносов ИП размер минимального размера оплаты труда не играет роли. Вместо него, согласно статье 430 НК РФ на 2018, 2019 и 2020 года установлены фиксированные суммы взносов (смотри таблицу выше). Чтобы узнать сумму в месяц нужно эти суммы просто разделить на 12.

СПРАВКА: до 2018 года сумма страховых взносов зависела от значения МРОТ и формула расчёта страховых и медицинских взносов ИП была такова:
ПФР = МРОТ х 26% х 12 мес.
ФФОМС = МРОТ х 5,1% х 12 мес.

Идеальную работу сложно найти,
зато ее можно получить, став собственным боссом.
Это не так сложно, когда под рукой сервис
«Создай свой бизнес».
Он станет вашим путеводителем на пути к собственному делу.


Вам остается только сделать выбор.
Есть два пути –
учредить фирму
или
стать индивидуальным
предпринимателем

Если электронные документы, которые запрашивает налоговая инспекция, не соответствуют формату ФНС, представьте их в виде бумажной заверенной копии. Письмо Минфина России от 1 октября 2018 г. № 03-02-07/1/70444.

Если электронные документы, которые запрашивает налоговая инспекция, не соответствуют формату ФНС, представьте их в виде бумажной заверенной копии. Письмо Минфина России от 1 октября 2018 г. № 03-02-07/1/70444.

Простой – это рабочее время. И использовать его по своему усмотрению сотрудник не имеет права. Он должен находиться на рабочем месте и исполнять те трудовые обязанности, которые не связаны с простоем. Отсутствие работника без уважительной причины  является прогулом.

Простой – это рабочее время. И использовать его по своему усмотрению сотрудник не имеет права. Он должен находиться на рабочем месте и исполнять те трудовые обязанности, которые не связаны с простоем. Отсутствие работника без уважительной причины  является прогулом.

Давайте откроем одну из них.
Выберите « Общие правила
организации учета », чтобы посмотреть все рекомендации на эту тему.

Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть? Как совместить работу и личную жизнь? Как найти общий язык с начальством и коллегами?

Tags: Есть, ли, у, ип, ндс,

Foto:

Video: